Ta koondati piimapuhkusele! Võitis kohtuasja esitamisega

Evla Benek Fazlı, kes kasutas pärast sünnitust piimapuhkust, koondati „kehvade töötulemuste” tõttu.

Eriline pankjaepanganduse müügijuhina tööEvla täppide faasSünnitage 2016. aasta alguses, piima lubamis lahutas. Pank võttis 24. juunil 2016 vastu Fazlı, kes oli ""halb jõudluspõhjustel ärinahalt eemaldatud.

Järgige seda advokaati Emre Sümer 8. İzmiri töökohtussenaasebi " juhtumavati. Öeldes, et tema kliendil oli töösuhte lõppemise päeval piimapuhkus, ütles Sümer: "Ajal, kui minu klient oli rase, esitas teine ​​töötaja kostjapangale tööhõivedirektoraadile kaebuse rasedate töötajate töölevõtmise kohta seaduslikest piiridest kõrgemal.

Minu kliendi suhtes ei ole kunagi olnud töölepingut, madal tulemus. See on alati toiminud üle ootuste ja selle juhid on seda hinnanud. Tehti kindlaks, et minu kliendi poolt kostja poolt sõlmitud töölepingu lõpetamine ei põhine mõjuval põhjusel ja tema tööle naasmisel. otsus me tahame, et see oleks antud"Ta ütles.

Töökohus otsustas ühel istungil

İzmir 8. töökohtu kohtunik

Halil BozkurtEsimesel istungil lõpetatakse pärast poolte nõudmiste ja tunnistajate ärakuulamist kohtuasja aktsepteerimine. invaliidsus, hageja tööle naasmine, töötasu ja muude õiguste maksmine töötuse perioodil otsustas.

"Ma võitsin juhtumi, kuid nad ei võta tööle"

Evla Benek Fazlı, kes ütleb, et on endiselt töötu "Ma võitsin juhtumi. Nad ei võta mind tööle ja takistavad mind töö leidmisel, pakkudes halbu soovitusi. Nad teevad seda mitte ainult mulle, vaid kõigile, kes soovivad rasestuda ja pärast sündi tööle asuda. Sellegipoolest tõestas mind kohtulahend, et mul oli õigus."Ta ütles.

ALLIKAS: DHA