7 näpunäidet oma ettevõtte sotsiaalmeediakava koostamiseks: sotsiaalmeedia eksamineerija

Kas teil on sotsiaalmeedia plaan?

Kas otsite oma ettevõtte plaani koostamiseks hõlpsasti jälgitavat juhendit?

Lugege seitse nõuannet, mis aitavad teie ettevõttel sotsiaalplaani välja töötada ...

Miks ettevõtted ebaõnnestuvad sotsiaalmeedias

Ettevõtted ebaõnnestuvad sotsiaalmeedias sageli samal põhjusel, et uusaastalubadused ebaõnnestuvad: see on hea mõte, kuid puudub struktuur ega pühendumus.

Kui otseseid tulemusi pole või kui eesmärgi saavutamine on seni raskem, kui seni arvati, läheb see mööda teed.

Kas see on juhtunud teie ettevõttega sotsiaalmeedias kohalolek? Sa pole üksi. Väga vähesed inimesed saavad lihtsalt sotsiaalmeedias aktiivselt tegutseda ja sellest kinni pidada.

Ülejäänud jaoks vajame midagi, mis aitaks meid ausana hoida. Sellepärast ma kaitsen teid luua sotsiaalmeedia kava- kontrollnimekiri, kui soovite - koos igapäevase hoolduse, korduvate ülesannete ja vahe-eesmärkidega projektidega.

Need seitse nõuannet aitavad teil kujundada sotsiaalmeedia kava mis hoiab teid kursil, aktiivne ja edasi liikumas.

# 1: Tehke kohustus

Enne kui hakkate oma plaani koostama, peate seda tegema anna lubadus. Tervisliku sotsiaalmeedia olemasolu kindlakstegemine võib olla väga aeglane protsess. Te ei saa eeldada, et teie fännide, jälgijate või tellijate nimekiri kasvab üleöö.

Te ei soovi alustada oma ettevõtte kohalolekut järjepideva postitamise ja värskendamisega, vaid selleks, et igavleda, huvi kaotada ja unustada sisse logida, kui pole kohe rahulolu.

Sellise libisemise vältimiseks võtke kohustus. Isegi kui see on ainult teile endale - isegi kui peate selle raamima ja arvuti kohale riputama.

Ükskõik kui jabur harjutus see ka ei tunduks, tunnistades ja leppides iseendaga kokku, et selle kohaloleku loomine võib kesta aasta (ja siis mõne), ning lubades seejärel investeerige sellesse aega, energiat ja ressursse, ükskõik mis, hoiab sind pühendununa ja valmistab sind ette olema aktiivne ja kaasatudisegi kui tunnete, et teie kohalolek on soiku jäänud.

# 2: leidke oma parim sobivus

Kui saate oma ettevõtte sotsiaalse meedia jõupingutusi alles käima panna, käib osa teie plaani loomisest ümber kas teil on juba fännibaas olemas.

Nii et tehke natuke otsinguid. Kas palju inimesi postitab YouTube'i videoid, kus nad teie toodet kasutavad? Kas teie ettevõttel on Twitteris hunnik mainimisi? Kas teil on ülevaateid selle kohta Yelp?

Kuigi on oluline luua esindatus hiiglases nagu Facebook, veenduge ka selles seadistage pood, kus olete juba nähtav.

# 3: ajakava kaasamine

Nüüd, kui olete tuvastanud sotsiaalmeedia platvormid, millele keskendute, on aeg pöörata tähelepanu sellele oma kasutajatega suhtlemise viisid ja sagedus.

Harvaesinev suhtlemine on üks peamisi põhjusi, miks ettevõtted kogevad sotsiaalmeedias ebaõnnestumist.

Need, kes on sotsiaalmeedias kõige edukamad, teavad, et peate seda tegema püsivalt tegelema.

Mõelge kommentaaride, säutsude, postituste jms loomisele ja neile reageerimisele kui lihtsale igapäevasele hooldusele. Tuleb teha. Sa pead alustage vestlust oma kasutajategaja peate seda alati, kui nad teiega ühendust võtavad ole valmis reageerima.

Pidage meeles, et sisu loomise ja sellele reageerimise ajakava on platvormispetsiifiline. Twitter liigub nii kiiresti, et säutsud võivad tunni jooksul ebaoluliseks muutuda, samas kui Facebooki olekuvärskendustel ja postitustel on mõni tund püsivat jõudu ning videod on nende pikaealisuse tõttu suurepärased.

# 4: Looge ekspertide sisu

Teie fännid ja jälgijad ei soovi reklaame, vaid vestlust. Nad ei taha kuulda, kui suurepärane on teie ettevõte, nad juba meeldivad teile või järgivad teid. Nad ei taha müüginumbreid, vaid tööstuse uudiseid ja mõtlemisjuhtimist.

Hea rusikareegel on 80–90% juhtudest rääkida oma klientidest ja tööstusest ning seejärel arutada oma äri. See tähendab, et peate seda tegema alustada blogi, kirjutada valgeid raamatuid, uurida trende, avaldada juhtumianalüüse ja luua infograafikuid.

Postitage sageli ja tehke seda järjekindlalt. Teie ideaalne eesmärk peaks olema mingi sisu umbes iga paari päeva tagant. Vältige postitamata kauem kui nädala möödumist.

Põhjalikud, põhjalikud artiklid ja paberid saavad positsioneerige oma äri tööstuse eksperdi ja mõttejuhinaja hoidke oma fänne ja järgijaid (ja isegi konkurente) teie poole vaatama.

# 5: korraldage võistlusi ja kampaaniaid

Konkursid ja kampaaniad hoia fänne ja järgijaid põnevil, huvitatud ja tagasi tulemas. Mis kõige tähtsam, nad on varjatud viis viige oma ettevõte või kaubamärk rohkemate inimeste ette. See ei tähenda, et peate kogu aeg ühe jooksma.

Kui teil on alati käimas mingisugune kingitus, muutub see peagi sotsiaalsemaks taustamüra. See kehtib eriti siis, kui annate välja mitte just nii suuri auhindu.

Viige läbi konkurss või kampaania iga paari kuu tagantja veenduge, et auhind on midagi, millest põnevil olla.

# 6: laiendage oma silmaringi

Iga sotsiaalmeediakava peab algama samamoodi, pühendudes kaugele ja keskendudes põhitõdedele nagu suhtlus ja sisu. Kuid kui teie kohalolek on kindlaks tehtud ja teie kasutajad on kaasatud, võite seda teha avage asjad katsetamiseks.

Kui olete loonud tugeva fänni Facebookis, mõned neist luua ja installida kohandatud rakendused teie lehel, alustage videote postitamist Youtube või suhelda sagedamini Twitteris hüpates. Proovige asju paar kuud ja siis mine tagasi ja vaata, kuidas neil on läinud sinu jaoks.

Kõik platvormid ei sobi, nii et kui teie ettevõte ei toimi pikka aega ühega hästi, ärge kartke pistikut tõmmata ja uurida erinevaid võimalusi.

# 7: delegeerige ülesandeid

Kui olete hetkel, kus soovite laieneda uutele platvormidele, õnnitleme! Tõenäoliselt olete kohal olnud tervislikult. Aga ärge laske kogu sellest kasvust teid üle jõu käia. Mida suuremaks kasvate, seda suurem on oht, et jätate kaasamata (punkt 3), sest - tunnistagem ausalt - sotsiaalmeedia on suur töö.

Nii et uurige lisades veel mõned meeskonnaliikmed. Graafikud teie infograafikute jaoks, kirjutajad teie ajaveebide ja valgete raamatute jaoks ning isegi mõned praktikandid igapäevaste sotsiaalmeedia vestluste ja teabe kogumise haldamiseks. Andekas meeskond võib pakkuda teile rikkamat ja jõulisemat kohalolekut, kui oleksite kunagi omaette saavutanud.

Mida sa arvad? Mis on teie ettevõtte lugu? Kas teil on juba sotsiaalmeedia plaan? Kuidas see välja kukub? Või kavatsete seda rakendada? Jätke oma küsimused ja kommentaarid allolevasse kasti.