5 viisi LinkedIini gruppide kasutamiseks mõjukate ühenduste loomiseks: sotsiaalmeedia eksamineerija

Kui sa tahad luua võrgus tõeliselt mõjukaid suhteid, peate leidma kohti, kus saaksite pidevalt väärtust lisada, kvaliteetaega veeta ja pidage kaasahaaravaid vestlusi oma sihtgrupi liikmetega.

LinkedIn Grupid pakub ühte parimatest viisidest, kuidas oma sotsiaalmeedias osalemise aega maksimaalselt ära kasutada, kuid edukaks saamiseks peate kasutama õiget strateegiat. See artikkel näitab teile, kuidas.

LinkedIn võimaldab teil liituda kuni 50 rühmaga, kuid te ei saa olla efektiivne ja kulutada piisavalt aega, et 50 grupis vahet teha.

Mis kõige paremini töötab, on suunake oma aeg ja vaev sügavale ja kitsale lähenemisele selleks, et luua mõju LinkedIni gruppides, suurendage oma usaldusväärsust ja looge uusi sidemeid.

Nii toimige järgmiselt.

# 1: selgitage välja parimad grupivõimalused

Hinnake gruppe, kellega olete liitunud või kavatsete liituda keskenduge 3–5 parimale rühmale mis kõige täpsemini esindavad teie demograafiline sihtmärk. Lisaks soovite valida rühmad, millel pole suurt liikmeskonda.

Soovitan teil

vali rühmad, millel on vähemalt paarsada liiget, kuid mitte rohkem kui paar tuhat, kui soovite tõesti oma nähtavust maksimeerida.

Plaan ennetavalt külastage iga oma parimat gruppi 2-3 korda nädalas. Ärge oodake igapäevaseid või iganädalasi värskendusi, mis tulevad teie e-posti postkasti. Tehke kindlaks oma parimad võimalused ja plaanige esineda sageli ja järjekindlalt!

# 2: sihtige igas grupis kõige populaarsemaid arutelusid

Grupi kõige populaarsemad arutelud saavad üldjuhul kõige rohkem nähtavust. Need on teemad, kus liikmed kõige aktiivsemalt tegelevad ja neis on arutelusid, mida soovite kaaluda. Kõige populaarsemad arutelud asuvad grupiarutelude lehe ülaosas ja tavaliselt on nendega seotud üsna palju kommentaare, mida saate vaadata ja millest õppida.

Kui kaalute populaarseid arutelusid, vastata olemasolevatele kommentaaridele, anda ülevaade või arvamus või isegi esitada mõtlemapanev küsimus täiendavate kommentaaride loomiseks. Samuti saate neid arutelusid oma ühendustega meeldida ja jagada.

Kui teie kommentaarid lisamaväärtus populaarsete arutelude juurde hakkavad liikmed teid grupis mõttejuhina ära tundma.

# 3: alustage oma arutelu

Oma arutelulõnga alustamine on ka võimas tööriist grupis, kuid peate olema selles strateegiline. Soovitan teil Oodake, kuni alustate oma arutelu, kuni olete veetnud mõnda aega kõigepealt parimatel aruteludel (#2).

Lisaks jälgige rühma kõige aktiivsemate liikmete panust, et mõista nende muresid, eesmärke ja eesmärke. Mis tundub neile oluline?

Uurige ka varasemaid populaarseid arutelusid. Millised teemad on liikmetele kõlanud? Oma arutelu alustades esitage küsimus, küsige abi või nõu või postitage grupi kasuks asjakohane ja huvitav artikkel või ressurss. Oma eesmärk oma arutelu alustamisega on julgusta võimalikult palju tegelema!

Kui kaasate oma algatatud aruteludega tõeliselt rühma liikmeid, on teil võimalus grupilehe külgribal tuntakse kui "Parim mõjutaja", mis aitab teil grupis nähtavust ja autoriteeti suurendada.

Märge: See on äärmiselt oluline lisage diskussioonide alustamisel lisaväärtust ja vältige oma toodete, teenuste või sisu reklaamimist. Pärast seda, kui olete oma tippgruppides teatud usaldusväärsuse saavutanud, on vastuvõetav aeg-ajalt postitada mõni oma artikkel. Lihtsalt veenduge, et see, mida gruppi postitate, vastab küsimusele või lahendab liikmetega seotud probleemi, ja ärge kunagi postitage müügiga seotud materjale.

# 4: jälgi ja järgi

LinkedIn Groupsi üks puudusi on see, et värskendustega on raske kaasas käia, kui te ise seda ei tee külastage ennetavalt oma tippgruppe vastavalt soovitusele. Jälgige kindlasti neid vestlusi, milles osalete.

Ärge laske liiga palju aja mööduda ja ärge jätke vestlust lahtiseks. Hoidke oma kommentaarid värsked ja huvitavad näidata oma pühendumust oma rühmadele.

Kaaluge grupi liikmete huvitavate postituste jaoks meeldimiste jagamist ja jagage väärtuslikke postitusi LinkedIni oleku värskendustena. Kui jagate olekuvärskendusena grupiarutelupostitust, paljastate selle kõigile oma ühendustele ja annate postitusele suurema nähtavuse LinkedInis. LinkedInis teiste reklaamimine ja ühendamine suudab luua sotsiaalset mõju.

# 5: Looge oma rühm

Kui olete valmis kohustuse võtma, on teine ​​võimalus asuta oma LinkedIn Group. Kui haldate oma gruppi, teil on kontroll oma rühma paljude aspektide üle. Funktsiooni „Juhi valik” abil saate teatud määral kontrollida, millised arutelud saavad rohkem nähtavust.

Grupi asutajana on tegelikult teie ülesanne juhtida grupiga arutelusid! Lõppkokkuvõttes viivad kõige huvitavamad arutelud tippu just liikmed. Oma rühma asutades veenduge, et teil oleks täpselt määratletud nišš või teema. Muidu ei pruugi te eriti veojõudu saada. Keskenduge inimeste kokkuviimisele, kes saavad kasu vastastikuste kogemuste ja teadmiste jagamisest.

Selle lähenemise kasutamine teie jaoks LinkedIn Grupi osalemise strateegia saab sind aidata maksimeerige oma aega ja energiat võrgus. Pühendumine vähese arvu sihtrühmade järjepidevaks lisaväärtustamiseks aitab teid luua mõju ja uusi sidemeid. Lisaks leiate, et selles strateegias on vähe konkurentsi!

Milliseid strateegiaid te LinkedIini gruppides praegu kasutate? Kas leiate oma valdkonnale asjakohaseid rühmi, kus saaksite tõeliselt väärtust lisada? Mulle meeldiks kuulda teie kogemustest. Jätke oma kommentaarid allolevasse kasti.