5 viisi LinkedIni grupi kasvatamiseks: sotsiaalmeedia eksamineerija

Kas soovite, et teie LinkedIni grupiga liituks rohkem inimesi?

Kas otsite näpunäiteid oma grupi jaoks suurema eksponeerimise saamiseks?

LinkedIni rühmad on suurepärane võimalus kaasatud kogukondades potentsiaalsete klientide loomiseks ja mõju suurendamiseks.

Selles artiklis saate avastage viis viisi oma LinkedIni grupi jaoks suurema liikmeskonna kiireks loomiseks.

Kuula seda artiklit:

Kust tellida: Apple Podcast | Google Podcasts | Spotify | RSS

Kerige artikli lõpuni, et leida linke selles jaos mainitud olulistele ressurssidele.

# 1: Grupi kirjelduse optimeerimine

Üks viis, kuidas meelitada oma liikmetega liituma rohkem liikmeid LinkedIn grupp on oma grupi kirjelduse optimeerimine. See on kirjeldus, mis ilmub igal rühma lehel.

Teie kirjelduses juhtima lõpliku põhjusega, miks inimesed peaksid teie grupiga liituma. See on esimene teave, mida nad näevad, nii et see on mõistlik tõstke esile oma väärtuspakkumine selles jaotises. Veenduge ka sõnastage liitumise eesmärk ja eelised oma rühma.

Lisage valdkonna märksõnad, et inimestel oleks teie grupi otsimisel hõlpsam leida rühmadesse ühinema. Tuvastage neli kuni viis märksõna mis on teie grupi jaoks kõige asjakohasemad ja kasutage kirjelduse optimeerimiseks neid märksõnu.

Ärge unustage mainida, et enesereklaamimaterjal pole lubatud; vastasel juhul saab teie rühm palju rämpspostitusi liikmetelt, kes on kohal ainult oma toodete või teenuste reklaamimiseks. Otsite liikmeid, kes saaksid teie LinkedIni grupile tegelikku väärtust pakkuda.

LinkedInis on sisseehitatud funktsioon, mis märgistab postitusi, mis võivad olla isereklaamid või rämpspostid, nii et isegi kui inimesed seda proovivad, saate nende postitusi modereerida.

# 2: kutsuge oma LinkedIni ühendused

Kuna LinkedIni rühmad on nüüd privaatsed, peate oma grupi käsitsi kutsuma LinkedIni ühendused ühinema. Selleks minge oma grupi põhilehele ja klõpsake nuppu Kutsu teisi.

Ilmub otsingukast, kus saate sisestage üksikute ühenduste nimi, kes vastavad teie grupi kriteeriumidele. Vältige inimeste kutsumist, kes pole tõenäoliselt huvitatud liitumisel. Tavaliselt saate nende profiili ja ametinimetust vaadates teada, kas need sobivad.

Sa saad valige kutsumiseks mitu ühendust. Kui kavatsete kutsuda võimalikult palju inimesi, alustage A-tähega ja liikuge Z-ni. See on ainus viis kutsuda suur hulk ühendusi.

Oluline on märkida, et kutsuvad ühendused erinevad grupitüübiti. Näiteks saab standardrühmades igaüks ühendusi liitumiseks kutsuda, kuid ainult grupihaldurid ja -omanikud saavad liikmeid eelnevalt heaks kiita ja neid e-posti aadressi teel kutsuda.

Börsiväliste gruppide korral saavad liikmeid kutsuda ainult omanikud ja haldurid. Lisaks on noteerimata gruppidega liitumiseks vaja kutset.

# 3: paluge kolleegidel ja kaaslastel teie gruppi reklaamida

Kas teate kedagi, kellel on teie sihtturul tohutu andmebaas? Kuidas oleks inimesega, kes haldab teie nišis digitaalset väljaannet? Kaaluge palumist asjakohastel inimestel oma rühma oma liikmetele reklaamida ja pakkuda stiimulitvastutasuks. Nii toimivad vastastikku kasulikud suhted ja see võib tuua teie LinkedIni gruppi palju uusi liikmeid.

Sa tahad kõlavad seda tüüpi väljakutseid tehes võimalikult inimlikult. Vältige automaatikaplatvormide kasutamist, sest enamik inimesi saab öelda, kui te seda kasutate. Üks-ühele e-post töötab kõige paremini.

Kui sa koostage oma e-posti aadress, alustades soovitusest, et teil on uus kanal, mida nende vaatajaskond võiks tohutult väärtustada. Kasutage täppe teabe tuvastamisel hõlbustage vastuvõtja lugemist.

Kui teil pole palju valdkonna kontakte, kaaluge rohkem aega oma tööga tegelemiseks isiklik kaubamärk.

# 4: saatke uudiskiri oma e-posti andmebaasi

Kaasatud e-posti andmebaasi kasvatamise tähtsus on hästi dokumenteeritud. Tegelikult vastavalt 2016. aasta B2B turunduse väljavaade, 60% turundajatest kavatseb 2016. aastal korraldada rohkem e-posti turunduskampaaniaid, rõhutades selle olulisust.

Nagu teete oma sihtturule mõjutajaid, peaksite seda tegema looge üks-ühele e-kirjad, mis on lühikesed ja täpsed ning toovad esile liitumise eelised oma rühma. Sõltuvalt teie andmebaasi inimeste seotusest ja sellest, kui asjakohane on teie grupp nende vajadustele, näete tõenäoliselt oma LinkedIni grupiga liitumas palju uusi inimesi.

Pidage siiski meeles, et kui inimesed klõpsavad teie LinkedIni grupi lehele, peate seda tegema kinnitage kõik liitumistaotlused. See on oluline kontrollige oma ootel liikmete loenditregulaarselt kuna see tagab, et uued liikmed ei pea liiga kaua ootama, enne kui nad saavad ülejäänud grupiga suhelda.

# 5: kaaluge LinkedIni sponsoreeritud reklaamipostitust

Kui teil on saadaval eelarve, on sponsoreeritud (või täiendatud) postituste abil veel üks ainulaadne viis oma LinkedIni rühma reklaamimiseks.

Suurendatud postitused võimaldavad teil seda teha sihtige potentsiaalseid rühma liikmeid ametinimetuse ja funktsiooni, tööstusharu, ettevõtte suuruse ja staaži järgi. Sponsorite reklaame on samuti lihtne seadistada.

Kui sa Loo LinkedIni sponsoreeritud reklaam, sa saad määrake ise oma eelarve (ja peatage reklaamid, kui see eelarve on saavutatud). Puuduvad pikaajalised lepingud ega käimasolevad kohustused. Lisateavet saate reklaam LinkedInis siin.

Järeldus

LinkedIni grupi omaniku või moderaatorina suunate lõpuks gruppi postitamiseks lubatud sisu tüübi. See tähendab, et saate kustutada vestlused, mis pole asjakohased, ja eemaldada postitused, mis on „müügihimulised” või enesereklaamid. Veenduge, et kaasaksite oma igasse postitusse küsimusi, et ergutada seotust ja julgustage liikmeid sama tegema, saates regulaarselt grupiteateid.

Lõpuks hoidke oma kommunikatsiooniprofessionaal alati.

Mida sa arvad? Kas teil on LinkedIni rühm? Millist taktikat olete liikmelisuse suurendamiseks kasutanud? Palun jagage oma ideid allpool toodud kommentaarides!