Kuidas suhelda LinkedIn gruppidega: sotsiaalmeedia eksamineerija

Kas soovite oma võrguvõrgustikku parandada?

Kas olete mõelnud LinkedIini gruppides aktiivsemaks muutumisest?

Ühendused, mida loote a LinkedIn grupp mitte ainult ei laienda oma võrku, vaid suurendab teie autoriteeti ja toob kaasa uusi müügivihjeid.

Selles artiklis näitan teile, kuidas seda teha saate oma LinkedIni turundustaktikast maksimumi, olles aktiivne vestlusgruppide liige.

Miks LinkedIn Groups?

Koos 160 miljonit igakuised aktiivsed kasutajad, jääb LinkedIn alla konkureerivatele sotsiaalsetele võrgustikele nagu Twitter (241 miljonit) ja palju alla Facebooki (üle 1 miljardi). Kuid kumbki neist suhtlusvõrgustikest ei saa LinkedIni puudutada, kui tegemist on professionaalse võrgustiku loomisega ja B2B turundusega.

LinkedIni ühe leidmine ja selles osalemine 2,1 miljonit vestlusgruppi loob teie professionaalse võrgustiku, kinnistab teid oma valdkonna mõttejuhiks ja jah, loob teie ettevõttele äri.

Kuigi viimane punkt on olnud arutelu objekt, on minu kogemus, et LinkedIni rühmad on suurepärased tööriistad juhtpositsioonide loomiseks.

Allpool leiate viis nõuannet LinkedIini rühmade jaoks oma edu leidmiseks.

# 1: leidke õige rühm

Teie huvide või erialaga seotud rühmade leidmine on lihtne: Kasutage LinkedIni otsingufunktsiooni uurige, leidke õiged rühmad ja liituge nendega sinu jaoks.

Nagu kõigil, on ka see oluline tehke enne grupiga liitumist oma uuringud. Tavaliselt on grupi nimi selle teema hea näitaja, kuid mõnikord võite soovida üksikasjalikumat arusaama grupijuhi ootustest.

Klõpsake väikest i rühma lehe paremas ülanurgas kuni vaadake grupi profiili ja reegleid (kui neid on).

Kui grupi profiil ja reeglid ütlevad, et mingeid linke ei tohiks postitada, peate sellest kinni pidama. Kui soovite pigem leida lingide vähem range vaatega rühma ja sellega liituda, tehke oma otsing uuesti.

Enamik LinkedIini gruppe on teemakohased ja see on kohustuslik kõigile liikmetele hoia arutelud fookuses sellel teemal.

# 2: Alusta kaasamisest

Enamik gruppe julgustada uusi liikmeid ennast tutvustama postitusega nende professionaalse tausta, positsiooni ja eesmärkide kohta ning selle kohta, mida nad sooviksid grupist välja saada.

Jätkake enne enda postituste, eriti linki sisaldavate postituste esitamist, ennast sisse seadma. Üks võimalus selleks on suhelda teiste grupi liikmetega nende postituste kommentaaride kaudu.

Mida aeg edasi? hakka suhtlema grupi võtmeisikutega. Toidate suhet, mis võib anda konkreetset äritulu.

See ei tähenda, et kogu teie kaasamine peaks olema varjatud motiividega, kuid LinkedIn on seotud ühenduste loomisega. Need seosed suurendage oma võrkumis on hindamatu kaup.

# 3: Ole hea naaber

Vestlusgrupid on just sellised: koht, kuhu minna arutada antud valdkonna asjakohaseid teemasid, uudiseid ja parimaid tavasid. Need ei ole räige enesereklaami koht.

Inimesed pöörduvad LinkedIini gruppide poole leida küsimustele vastused nad ei saa kuskilt mujalt küsida. Kui soovite olla a austatud rühma liigeregulaarselt panustage arutelusse teabe abil, mis teisi aitab.

Siin pole ärisaladusi; ideede risttolmlemine toob kasu kõigile.

Parimad vestlusgrupid on tavaliselt need, kellel on aktiivne kasutajaskond, kes jagab kiiresti oma tarkust ja kogemusi liikmetele.

Ole oma kaaslastega hea ja leiad, et nad vastavad.

# 4: jagage väärtuslikku sisu

Oleme kindlaks teinud, kui oluline on mõista grupi dünaamikat ja ootusi. Väärtust pakkuva sisu jagamine on oluline, kuid sisu linkidega jagamine nõuab selle õigel viisil diivanit.

Postitage linke sisule, olgu see siis teie enda kirjutatud või väline allikas, taktitundega ja läbimõeldult.

Kirjutage sisu, mis käsitleb otseselt kõiki küsimusi ja küsimusi, mida teie rühm arutab. See tagab, et teie sisu on täielikult kooskõlas grupi ootustega ega ole väljaspool grupireeglite parameetreid.

Näiteks kui olete B2B turundusgrupi liige ja märkate, et sotsiaalmeedia turustamine B2B jaoks on populaarne teema leidmiseks leidke aega blogipostituse kirjutamiseks, mis kajastaks seda teemat ja pakuks teistele liikmetele väärtuslikku teavet.

# 5: Kaasake pigem kui reklaamige

Räägin sageli turundajatega, kes on grupi moderaatoritega hätta sattunud sisu postitamise eest arutelule lisaväärtust lisamata. Küsimus võib olla nende esitluses.

Minu kogemuse järgi on sisu postitamine (kui see pole räige reklaam) täiesti hea ja isegi kasulik kõigile. Kuid see on oluline meisterdage oma sisu ümber asjakohane sõnum, mis tekitab tõelist arutelu.

Lihtsaim ja tõhusam viis selleks on Küsi küsimus.

Allpool toodud näide näitab grupiliikme postitust, mis sisaldas linki ettevõtte ajaveebiartiklile.

Kuid vaadake, kuidas ta seda esitas: ta jagas grupiga seotud artiklit ja esitas küsimuse, mis tekitas elavat vestlust ja julgustas teisi liikmeid klõpsama blogiartiklil.

Postitus sai 19 kommentaari, 5 meeldimist ja aitas luua postitaja grupi peamise kaastöötajana. Austades grupi ootusi ja lisades üldist vestlust, suutis ta sisu postitada oma ettevõtte ajaveebist, mis suurendas teadlikkust ettevõttest ja kinnitas teda kui väärtuslikku osa Grupp.

Kokkuvõttes

Võrgustike loomise võtmeteks on teiste kuulamine ja kasuliku teabe või valupunktidele lahenduste lisamine. LinkedIn pole erand. Vestlusgrupid on oluline koht suhelda inimestega, luua ennast oma ala eksperdina ja luua oma ettevõttele äri.

Mida sa arvad? Kuidas olete LinkedIini gruppe maksimeerinud, et oma äri ja võrgustikke reklaamida? Millised ülaltoodud nõuannetest on teile kasulikud? Jätke oma mõtted ja kommentaarid allpool.