8 uut LinkedIni funktsiooni, mida tasub uurida: sotsiaalmeedia eksamineerija

Hiljuti LinkedIn lisas palju uut funktsionaalsust, mis mõjutab turundajaid ja ettevõtete omanikke. See artikkel ütleb teile, mida peate teadma.

Aga kõigepealt, kas teadsite seda LinkedIn on ettevõtte leht (sarnane Facebookiga). 85 miljoni äriliikmega, kes ei tahaks sinna ärilehte?

Tavaliselt on LinkedInis seadistatud profiililehed teie enda isiklikuks kasutamiseks. Isikliku profiililehe kui ettevõtte loomine on LinkedIini nõuete ja tingimuste vastane. Kuid LinkedIn on näinud, et selles kogukonnas rohkem äriteabe kogumise ja reklaamimisega võiks see nii olla tee teed palju suuremaks kaasamiseks ja teadmiste jagamiseks.

Kui te pole veel oma LinkedIni ettevõtte lehte loonud, siis lihtsalt klõpsake ülaosas navigeerimisfailil Ettevõtted ja seejärel LISA ETTEVÕTE.

Siin on mõned uued funktsioonid, mida tasub uurida:

# 1: Bänneripildid viivad teie veebisaidile.

Kui lahe see on? Teie enda ribareklaamid, mis on lingitud tagasi sinna, kuhu soovite! Miks mitte looge pilt lehega „Hakka meie Facebooki lehe fänniks“

ja linkige see tagasi Facebook kui soovite veidi tolmeldada või linkige üks oma teeninduslehtedele ja teine ​​meie kohta käivale lehele?

# 2: video tugi.

Nüüd on ruumi video lisamine toote või teenuse avalehele samuti igal üksikul teenuselehel. Kas teil on ettevõtte video, kas pole?

Kuna rohkem ettevõtteid ärkab videoblogimise, tehniliste videote ja videokoolituse jõul, võib see olla teie jaoks arenguruum, kui te pole seda veel teinud. Vaadake neid artikleid a videoblogimise põhjalik juhend ja saada 16 nõuannet edukaks veebivideoturunduseks.

# 3: hankige soovitusi ja kuvage need oma lehel.

Soovitused on teie vaikivad müüjad ja aitavad teie tooteid ja teenuseid müüa palju paremini kui kõik, mida saate isiklikult öelda. Me kõik teame suusõnalise turunduse jõudu, nii et kasutage seda enda huvides.

Need soovitused on kasutajateadlik, mis tähendab, et LinkedIn näitab teile teie võrgus olevate inimeste soovitusi, kui need on saadaval. Kui lahe vaata kedagi, kellega oled ühenduses, kes soovitas teenust, mille ostmise üle võid mõelda!

# 4: nupp „Jälgi meid LinkedInis”.

Kui teil pole juurdepääsu oma veebisaidi kodeeritud alale, peate võib-olla nende koodi kopeerima ja selle oma veebiehitajale edastama. Kui suudate selle endasse lisada, siis lihtsalt lõigake ja kleepige kood kohta, kus soovite nuppu kuvada.

# 5: toidab ajaveebipostitusi ja säutse ülevaatelehele.

Lase oma jälgijatel teie ettevõtte kohta rohkem teada saada oma ettevõtte ajaveebipostituste kaudu. Iga kord, kui kirjutate uue postituse, filtreeritakse see automaatselt ülevaatlehele. Kui kirjutate oma ajaveebis vabamas stiilis kui oma veebisait, annab see ettevõtte häälele teise mõõtme.

On isegi analüütika. Nüüd saate näha oma lehevaatamisi ja palju muud—Klõpsates teie teenuste külastajatena, klõpsake kõikidel teie lisatud linkidega piltidel, millised valdkonnad on teie ettevõtte vastu huvitatud ja isegi millised ettevõtted on teie lehte vaadanud. See liigub nii kiiresti kui vaja häälestuge iga päev, et näha, mis veel uut on.

Heitke pilk Delli lehele. Siin nad on tõesti oma ettevõtte lehel kasutanud peaaegu kõike, mis võimalik, ja see näeb hea välja.

# 6: Kliendi soovitused LinkedIni külastamata.

Kuidas oleks kliendi võimega klõpsake oma veebisaidil nupul „Soovita”, mis täidetakse teie LinkedIni ärilehele kus potentsiaalsed ettevõtted saavad neid toote või teenuse soovitusi lugeda? Niipea kui lisate oma teenused oma ettevõtte lehele, võtab LinkedIn teiega selle seadistamiseks ühendust HTML-koodiga. Väga korralik.

# 7: Uued grupifunktsioonid.

Kui käitate rühma, on rühmaadministraatoritel ka mõned suurepärased funktsioonid. Kuigi näib, et rämpspost on vaibunud, kui liikmed seda lihtsalt ei salli, on siiski paar täiendavaid seadeid, mis on hiljuti grupi moderaatorite jaoks kasutusele võetud, et veelgi ühtlasemaks muuta rohkem.

Rühma moderaator saab nüüd kehtestada prooviperiood uutele rühma liikmetele. See tähendab, et uute liikmete arutelud parkitakse seni, kuni moderaatoril on olnud võimalus neid volitada. Kui prooviperiood on läbi, saab uus liige vabalt postitada.

Valimiseks on mitu õigust ja piirangut, nii et võite lubada uuel liikmel vastata postitustele, kuid mitte postitada oma sisu moderaatori määratud aja jooksul.

Uus grupiliige saab modereerimist ootavaid postitusi vaadata, minnes rühma navigeerimisriba rippmenüüst „Veel” lehele „Tegevus”.

Kas te kasutate gruppe, kui kasutate oma rühma, kasutate kõiki teile saadaolevaid tööriistu hästi?

Teil on valida:

• Automaatse sisestamise lubamise otsustamine või kinnitage inimesi, kui nad liitumist taotlevad. Mõned rühmad teevad seda tagamaks, et nende grupis pole konkurente või liitumiseks soovija vastab grupikriteeriumidele; st on režissöör ainult lavastajatele mõeldud grupis.
• Tervitusteate saatmine täis huvitavat teavet ja linke selle kohta, mida teie rühm või ettevõttegrupp pakub, ja saadaolevaid ressursse.
• Grupiteate saatmine nädalas kõigile grupi liikmetele, kes on asustatud ka aruteluna grupis. Kuigi ma arvan, et iganädalane toimumine on liiga sageli, meeldib mulle teadaandeid saata iga paari kuu tagant. See ei ole koht, kus oma liikmeid rämpspostitada, vaid küsimuste esitamiseks ja tagasiside saamiseks e-posti teel, nii et kõik saaksid selle.
• Grupi reeglite lehe täitmine et liikmetel oleks selge arusaam sellest, mida nad saavad rühmas teha ja mida mitte.

# 8: nupp LinkedIn Share.

Nupp Jaga on samuti uus funktsioon ja teeb täpselt sama, mis nupp Facebooki jagamine. Erandiks on see, et see värskendab teie LinkedIni võrguühendusi. Siin on link saada oma kodeering. Õpetust lugedes siin saate selle isegi oma WordPressi ajaveebi lisada.

Need on vaid mõned viimased kellad ja viled, mis on hiljuti saadaval olnud. LinkedIni maksimaalse kasutamise kohta saate lugeda lähemalt need artiklid. Sait võib tõesti teie ettevõtte jaoks nii palju teha!

Kas olete mõnda neist funktsioonidest kasutanud? Mis on sinu mõtted? Mida soovite LinkedIni lisada? Palun jagage tagasisidet allolevas kastis.