Kõik, mida peate LinkedIni kohta teadma

Kas liitusite LinkedIniga seetõttu, et keegi tuttav kutsus teid ja te ei tahtnud tema tundeid kahjustada, kuid nüüd mõtlete, miks te seda tegite?

Arva ära? Kui kortsutate nina vastikusega, kui keegi mainib "sotsiaalmeediat", on LinkedIn teie jaoks!

Sest LinkedIn pole nagu MySpace ja Facebook. See ei ole koht, kuhu teismelised postitavad pilte oma keskkooli lõpupeost või viimasest rannapeost.

LinkedIn on loodud spetsialistidele, kes soovivad karjääri loomiseks kasutada oma olemasolevaid ja tulevasi suhtlusvõrgustikke. Ja ettevõtetele, kes soovivad leida kvalifitseeritud töötajaid. Ja tööotsijatele.

Ja teie õnneks nüüd on LinkedIni kohta “Dummies” raamat. See on LinkedIn mannekeenide jaoks kõrval Joel Elad.

See raamat ütleb teile kõik, mida peate LinkedIini kohta teadma, keeles, millest saate aru. See on täis ekraanipilte, loendeid ja üksikasjalikke juhiseid, et teha kõike alates registreerumisest ja profiili loomisest kuni riskikapitalistide ja ingliinvestorite leidmiseni, et teie alustavat ettevõtet rahastada.

Jah, võite isegi LinkedInist otsida ettevõtte finantseerimist. LinkedIni jaotises Vastused on selle teema jaoks kaks sobivat kategooriat: alustavad ettevõtted ja väikeettevõtted ning riskikapital ja erakapital.

Ja kui otsite oma alustamiseks riskikapitali, võite isegi kasutada LinkedIni oma unistuste meeskonna kogenud spetsialistide leidmiseks.Kümnete miljonite kogenud professionaalsete liikmetega, LinkedIn peaks olema esimene ressurss, mida kasutate haldusmeeskonna värbamiseks.

Alustame aga põhitõdedest.

Teave tööandjatele

Kui teie personaliosakond üritab tööd täita, saavad nad LinkedIinis seda teha järgmiselt:

• Otsige kõigist LinkedIn People'i profiilidest konkreetseid märksõnu kasutades.
• Vaadake iga kandidaadi profiili, mis sisaldab haridust, kogemusi ja soovitusi.
• Vaadake nende võrku, et näha, kas teil on nendega ühendust.
• Lisateabe saamiseks võtke ühendust nende või mõne oma ühendusega.
• Nende kohta lisateabe saamiseks vaadake kõiki küsimusi, millele nad on vastanud.
• Tehke seda kõike veebis oma kontori privaatsuses.

LinkedIni profiil on täpselt nagu jätkamine, kuid see sisaldab palju rohkem teavet. See hõlmab hariduse, töökoha, kogemuste, huvide, auhindade ja autasude ning isikliku teabe valdkondi. Tööjahid saavad lisada oma töökogemuse kohta ulatuslikku teavet, mida nad ei saaks kunagi paberil jätkata.

Samuti võivad nad paluda eelmistel tööandjatel neid soovitada ja need soovitused ilmuvad nende profiilile. Nad saavad isegi pildi üles laadida. Kas olete kunagi CV-s pilti näinud?

Kujutage ette, et teil on juurdepääs kogu sellele teabele, kui peate kellegi palkama. Selle asemel, et kandidaatide kõrvaldamiseks läbi sadade dokumentide kahlata, võite algusest peale parimate valimiseks koostada otsingupäringu.

On ainult üks hoiatus: peate oma võrguväliste inimeste täielike profiilide nägemiseks registreeruma tasulise konto saamiseks.

Teave tööjahile

Kui otsite tööd, saate LinkedIinis teha järgmist.

• Looge üksikasjalik isiklik profiil, kuna LinkedInis on üle 130 000 värbaja.
• Tööde andmebaasist otsimiseks kasutage konkreetseid märksõnu, ametinimetusi ja geograafilisi asukohti.
• Vaadake ettevõtte profiile ja praeguseid töötajaid.
• Kasutage sissejuhatuse või infovestluse saamiseks oma sidemeid.
• Otsige inimesi, kes varem ettevõttes töötasid, ja võtke nendega ühendust.
• Tehke seda kõike ilma töölt vaba aega võtmata.

Jah, LinkedInis täieliku profiili loomine võib võtta paar tundi. Aga kui olete seda teinud, te ei pea enam kunagi paberlehte saatma.

Oh kindel, paljud tööandjad ikka küsivad seda. Kuid vaadake seda nende vaatenurgast. Vana töökoha täitmise viis oli väga tüütu ja aeganõudev:

• Pange töökuulutus kuhugi, tavaliselt mitmesse kohta.
• Saate kümneid jätkamisi ja muid dokumente.
• Kulutage nädalaid ja isegi kuid kogu selle teabe üle.
• Kutsu parimad kandidaadid vestlusele.
• Helistage nende viidetele.
• Valige parim kandidaat.

Kas on olemas uus viis? Vt ülaltoodud teave tööandjatele.

Kas saate aru, miks mõned värbajad võiksid LinkedIni kasutada, enne kui nad midagi muud teevad? Kas näete, kui palju värbajaid on LinkedInis?

Teave sõltumatutele töövõtjatele

Kui olete sõltumatu töövõtja, saate LinkedIinis teha järgmist.

• Lisage oma ettevõte teenusepakkujate kataloogi.
• Ettevõtte värskenduste saatmine oma võrku.
• Looge rühm või liituge oma ettevõttega seotud olemasoleva rühmaga.
• Paluge LinkedInis oma klientidel teid soovitada.
• Oma teadmiste kinnitamiseks vastake küsimustele.
• Potentsiaalsete klientide leidmiseks otsige konkreetsete märksõnade andmebaasist People.

LinkedIni profiiliga sõltumatu töövõtjana pean seda ütlema LinkedIni pole loodud sõltumatute töövõtjate jaoks. See on loodud ettevõtete, töötajate ja töökohtade jaoks.

Jah, ma võiksin oma kliente nimetada tööandjateks ja oma projekte tööks, kuid see ei ole minu eelistus. Ja kuidas sisestada vaid viis tundi kestnud töö?

“Kui soovite, et teid vaadataks antud valdkonna eksperdina, lisage viited kõikidele teie kirjutatud artiklitele või raamatutele, artiklitele, kus olete tsiteeritud, fookus- või nõuanderühmadele, kuhu kuuluteja kõik esinemissuhted või arutelud, milles olete osalenud, ”ütleb Elad.

Aga kuhu sa selle teabe paneksid? Profiilileht on loodud nagu jätkamine. Kõik, mida saate teha, on loetleda oma haridus, tööandjad ja ametinimetused. Isegi jaotises Kogemus olevad kirjed on seotud konkreetsete töökohtadega.

Niisiis, kuhu saaksite kirjutada raamatu, mille kirjutasite? Või ühe tunni põhikõne, mille pidasite hiljutisel konverentsil? Jaotis Huvid ei tundu seda tüüpi teabe jaoks lihtsalt asjakohane.

Kuid see on lihtsalt minu isiklik haare LinkedInist, mitte Eladi raamatust.

Kas ma olen teid veennud, et LinkedIni profiil võib olla üks viis teie karjääri edendamiseks või ettevõtte ülesehitamiseks? Kui jah, hankige Eladi 300-leheküljelise raamatu koopia ja hakake seda lugema.

Sest suhted on olulised.

Sotsiaalmeedia eksamineerija annab sellele raamatule viie tärni hinnangu.

Mida arvate LinkedInist? Kui kasutate LinkedIni, jagage palun oma kogemusi! Kommenteeri allpool ...