Töövõimalused naistele! 8. märtsi rahvusvahelise naistepäeva pakkumised...

8. märtsil, rahvusvahelisel naistepäeval, toetatakse palju kõiki töötavaid ja mittetöötavaid naisi. Lisaks rahalistele toetustele on sellised võimalused nagu töö, puhkus, pension ja maksusoodustused...

TÖÖTAJALE STIMUTLUS

Naine Värbamise stiimulite kestus pikeneb. Kiirtoetusprogrammis, kus taotlemine jätkub; Kui iga uue töökoha kohta antakse intressivaba finantseerimistoetust 100 tuhat liiri, siis ettevõtte omaniku või töötava naise puhul suureneb see summa 10 tuhande liiri võrra. Kui toetust antakse kõige enam töötajatele, siis naistele antakse kuni 50 tuhande liiri suurune eelis. Women-Up projektiga, kuhu laekub ka taotlusi, võimaldatakse naistööandjatele toetustoetust naiste täiendavaks töötamiseks. Toetus, mis kestab 20 kuud 7 provintsis, on 3 tuhat 984 liiri kuus.

TÄIENDAV TOETUS ÄRI KURANA

KOSGEBi ettevõtluse arendamise toetusprogrammist antav toetus naisettevõtjatele suureneb 10 tuhande liiri võrra.

TÖÖTULT EI MAKSU

Neid, kes toodavad ja müüvad tingimusel, et nad ei palka kodus töölisi, loetakse maksuvabadeks kaupmeesteks. Maksust on vabastatud ka need, kes neid tooteid internetis müüvad, eeldusel, et tänavu ei ületata 320 tuhande liiri piiri.

PENSION 1547 TL PREEMIUMIGA

Kodus toodavad saavad kindlustada ka 1547 liiri ja 90 kuruş kuus makstes.

MAKSUTOETUS KA ELAMUSEL 

Perenaised, kelle üksikelamu on väiksem kui 200 ruutmeetrit, ei maksa tingimustele vastavate tingimuste korral kinnisvaramaksu.

KAASAVARA ABI

SSK-lt ja Bağ-Kurilt toitjakaotuspensioni saavad tüdrukud saavad abielludes kaasavaratoetust 24 palga ulatuses. Makse on vähemalt 15 tuhat liiri. Riigiteenistujate lastele ja leskedele makstakse abiellumisel 12-kuulist lisatasu.

HÜVITAMINE ABIELUSTELE

Need, kes lahkuvad töölt 1 aasta jooksul pärast abiellumist, võivad saada lahkumishüvitist.

EMA JÄTKUS TOETELE

Naistel on 16-nädalane rasedus- ja sünnituspuhkus 1,5 tundi päevas. Samuti on õigus palgata puhkusele.

TOETUS EMALE TÖÖKOHAS

Töökohtades, kus töötab 100–150 naistöötajat, tuleks avada imetamistuba.

HOOLDAJA TUGI

Tööandjate poolt naistöötajatele osutatav lasteaiaabi on tulumaksust vabastatud kuni 50 protsenti miinimumpalgast. Lisaks on SGK läbiviidava EL-i toetatud projektiga Ankaras, Istanbulis ja Izmiris alla 2-aastaste lastega kindlustatud emade hooldajatoetus 375 eurot.

MIINIMUM 12 454 TL EMA PUHKUSEL

Ajutise töövõimetuse toetust makstakse iga töötamata päeva eest selle 16 nädala jooksul, mil rasedus- ja sünnituspuhkust kasutatakse. Miinimumpalk emapalk on 12 tuhat 454 liiri.

600 TL SÜNNITUSABI

Igale sünnitajale makstakse esimese lapse eest 300 liiri, teise eest 400 liiri ja kolmanda eest 600 liiri.

4.966 TL OSALISE KOHTAJAGA TÖÖTAJATELE

Sündinutel ja lapsendatutel on õigus töötada osalise tööajaga 60 päeva esimesel sünnitusel, 120 päeva teisel sünnitusel ja 180 päeva järgnevatel sünnitustel. Tööandja maksab töötasu töötamise aja eest ja İŞKUR üle bruto miinimumpalga aja eest, mil ta ei tööta.

POOLPÄEVA TÖÖ KUNI KOOLIEANI

Osalist tööd saavad emad teha kuni lapse algkooliealiseks saamiseni. Sel perioodil makstakse pool palka.

316 TL PIIMARAHA

Imetamisraha antakse andjale. Selle aasta näitaja on 316 liiri.

6 AASTAT EELNÕU PENSIONIL

Iga pärast kindlustamist sündinud lapse kohta saab laenu võtta 2, maksimaalselt 6 aastaks.

VARANE PALK PUUDEGA LAPSELE

Ennetähtaegselt pensionile jäämise võimalus on neile, kellel on hooldust vajavaid puudega lapsi.

Allikas: Kalender

SEOTUD UUDISED

Kuidas kaalust alla võtta rinnaga toitmise ajal? 12 sammu kehakaalu langetamiseks rinnaga toitmise ajal

SEOTUD UUDISED

“Elu on digitaalselt lihtne” veel 10 tuhandele naisele