Pühendatud NFT kogukonna loomine, mis jääb lojaalseks: sotsiaalmeedia uurija

Kas soovite luua oma NFT omanike seas usaldusväärset kogukonda? Kas soovite teada, kuidas luua ökosüsteem, mis loob lojaalsust ja annab liikmetele võimaluse üksteisega suhelda?

Sellest artiklist leiate Web3 projektide kogukonna arendusraamistiku.

Kas soovite luua oma NFT omanike usaldusväärset kogukonda? Kas soovite teada, kuidas luua ökosüsteem, mis loob lojaalsust ja annab liikmetele võimaluse üksteisega suhelda?

Sellest artiklist leiate Web3 projektide kogukonna arendusraamistiku.

Miks on kogukonna arendamise roll Web3-s kriitiline?

Üldiselt, kui küsite kelleltki, miks ta on Web3-s, saate teada, et ta on tavaliselt mõne kaks asja: kas plokiahela pseudonüümne, detsentraliseeritud olemus või võime ehitada kogukond.

Kogukond… kui olete Web3-le pikka aega tähelepanu pööranud, olete seda ideed ikka ja jälle kuulnud. See on muutunud pisut moesõnaks, kuid see ei muuda kogukonna rolli Web3 projekti edu jaoks vähem oluliseks.

Siin on lihtsustatud selgitus selle kohta, mis kogukond Web3-s on.

Web3 tehnoloogia, mis kasutab NFT-sid ja plokiahelat, võimaldab teil luua tugevaid ja olulisi sidemeid oma kõige lojaalsemate fännidega, parimad kliendidvõi inimesed, kes jagavad teie huvisid, ilma et nad oleks Web2 müüriga ümbritsetud aedadega piiratud.

Neid inimesi saab omakorda premeerida nende lojaalsuse ja panuse eest soodustuste ja parema juurdepääsu kaudu NFT projektile, loojale või asutajale ja/või kaubamärgile.

Projekt ja selle fännid loovad koos kogukonna, millest saab hooratas, millest mõlemad pooled saavad kasu NFT-dest kui tehnoloogiast ja tootest.

Kui olete Nike'i fänn ja ostate nende veebisaidilt palju kaupu, on neil andmed, mis näitavad, et olete tippklient. Kuid kui ostate oma kauba kolmandast osapoolest jaemüüjalt, ei pruugi Nike nendest ostudest teada.

Nüüd, kui teie ostetud tossud on digitaalselt NFT-ga seotud, võib Nike teid lojaalsuse eest premeerida viisil, mis pole varem olnud võimalik, olenemata sellest, kus te ostlete. Näiteks võiks Nike premeerida iga inimest, kes ostab paari kingi NFT-ga seotud LeBroni tossusarjast, andes selle NFT omanikele varajase juurdepääsu Lakersi mängu piletitele.

Kas see paneb sind rohkem raha kulutama? Võib olla. Kas see paneb sind tahtma jääda püsikliendiks? Muidugi teeb. Sest Nike premeerib teid selle kogukonna liikmeks olemise eest.

Sellepärast on kogukonna areng – võime luua suhteid ja nähtavust oma lojaalsetega jälgijad – on Web3 tehnoloogia lubaduse keskmes nii tarbijatele/fännidele kui ka kaubamärgid/loojad.

Kogukonna modereerimine on selle lubaduse potentsiaali ärakasutamise võti, sest see annab teile mehhanismi tuvastada ja luua suhteid täpselt teid huvitavate inimestega.

Kuidas luua ja modereerida püsivat Web3 kogukonda

Edu saavutamiseks tuleb kogukonda teadlikult üles ehitada. Siit saate teada, kuidas üks edukamaid Web3 kogukondi Zen Akadeemia, on juhatanud teed… 

#1: sõnastage, miks te eksisteerite

Enne kui räägite sellest, mida ehitate ja kutsute inimesi endaga liituma, peate mõistma miks olete Web3-s, et saaksite vastavalt tegutseda.

Mõned projektid on olemas raha teenimiseks ja teised meelelahutuse pakkumiseks.

Zen Academy on loodud selleks, et inimesi Web3-sse harida ja nendega tutvuda.

#2: Valige kogukonna liikmed hoolikalt

Kui teie miks on selge, ärge visake uksi lahti ja võtke vastu kõik, kes avaldavad huvi. Siin tulebki pilti kasvatamine.

Kelleks soovite oma esimesi kogukonna liikmeid? Olge valiv ja leidke viis, kuidas valida inimesi, kes kehastavad loodava organisatsiooni isiksust ja väärtusi.

Sellelt tugevalt vundamendilt saate luua oma järgmise 100 või 1000 liikme ja nii edasi.

Veenduge, et teie põhikogukond oleks kooskõlas teie väärtustega ja need liikmed tõmbaksid ligi inimesi, kes on sarnaselt mõtlevad.

Zeneca kontrollis kuulsalt üle 1500 taotleja, et valida välja 333 Zen Academy põhikogukonna liiget, 333 klubi.

Kogukonnal on nüüd üle 22 000 liikme ja see on kasvanud ennast korrigeerivaks, ennast kasvatavaks ökosüsteemiks, milles on välja kujunenud sügavad liikmetevahelised suhted.

#3: seadke prioriteediks kogukonna kaasamine

Mida rohkem inimesi kaasate, jälgivad need inimesed teid Twitteris ja liituvad teie Discordiga. See kõik on hea, kuid peate jätkama neile tagasipöördumise põhjust. Peate pakkuma väärtust.

See väärtus võib avalduda rahaliste hüvede, piiratud sisu, eksklusiivsete kogemuste ja muu kujul.

Zen Academy jaoks antakse see väärtus iga kord, kui Zeneca osaleb Discordis või kogukond tuleb kokku filmiõhtuks või tühiasi. Sügavama väärtuse annab aga see, et aidata liikmetel leida oma mõttekaaslasi – inimesi, kellest saavad tulevased sõbrad, investorid ja kaasasutajad.

Kui kogukonna liige otsib professionaalset teenusepakkujat, näiteks advokaati, on tööriist, mis laseb neil luua koolituskursusi või isegi kaasasutaja, meeskond ühendab nad usaldusväärsetega allikatest.

Et teada, kellega kellega ühendust võtta, veedab Zen Academy modereerimismeeskond palju tunde liikmetega vesteldes ja Praetori nõuannete kohaselt esitab ühe küsimuse rohkem, kui nad loomulikult küsivad.

See lähenemine, mis on korrutatud 10-liikmelise modimeeskonnaga, mis on korrutatud nende Discordis veedetud tundidega, mis on korrutatud Inimeste arv kogukonnas iga päev aitab meeskonnal tulemusi skaleerida, nii et sellest saadav kasu on kõigi jaoks suurem liikmed.

#4: tõstke erakordseid kogukonnaliikmeid

Tugevad ja edukad NFT kogukonnad tõstavad oma liikmeid üles ja aitavad neil saavutada rohkem, kui nad kunagi üksi suudaksid.

Kui inimene tuleb Zen Akadeemiasse, aitab meeskond sellel inimesel areneda. Siis on sellel inimesel õigus seda kasvu levitada ja jätkata heade asjade tegemist.

Näiteks väärtuslikud ja usaldusväärsed kogukonna liikmed, kes on end konkreetses valdkonnas tõestanud asjatundlikkusele antakse spetsiaalne Discordi kanal, mille kaudu nad saavad õpetada teisi selles vallas ala.

Suursaadiku juurde on kutsutud mõned liikmed, kes on olnud eriti abivalmid ja demonstreerivad Zen Academy väärtusi. programm – rühm, mis teeb tihedat koostööd moderaatoritega, et leida ideid, leida lahendusi väljakutsetele ja hinnata vastuseid vastuolulistele probleeme.

Et premeerida suursaadikuid nende lojaalsuse eest ja tunnustada nende mõju Zen Academyle, antakse neile Discordi serveris edevusroll, mis tõstab nende kohalolekut.

#5: Mudeli läbipaistvus teie suhtluses ja otsuste tegemises

Olenemata sellest, kas teie kogukond on väike või suur, on oluline oma väärtusi järjepidevalt ja läbipaistvalt edastada ning nende väärtuste kohaselt käituda.

Läbipaistvust on NFT-ruumis mõnikord raske saavutada. Ei ole lihtne teada, kellel on millistesse projektidesse investeeringuid või huvisid. Zen Academy veedab palju aega teistest projektidest ja inimestest rääkides, nii et meeskond tegeleb selle probleemiga otse.

Zen Academy oli üks esimesi projekte, kui mitte esimene, mis avalikult käivitas eetiline kaubanduspoliitika reguleerida, kuidas selle meeskonnaliikmed saavad oma NFT-dega kaubelda.

Lisaks on Zeneca rahakotid avalikud ja meeskond annab avatud suhtlust iga projekti kohta, milles Zeneca on kaasatud, olenemata sellest, kas tegemist on nõustaja või investoriga.

See on lihtne, kui asjad lähevad hästi. Kui asjad ei lähe hästi, on see raske, kuid olulisem. Peamine on näidata, et olete tegutsenud heade kavatsustega ja vastavalt oma väljakujunenud väärtustele, ning seejärel käsitleda lahkarvamusi avalikult tsiviildebatis.

Kui Zen Academy liikmed ei nõustu tehtud investeeringutega või millegi tarnimine hilineb kogukonnale lubanud, teevad meeskond ja Zeneca end kättesaadavaks, et selgitada, miks teatud otsused tehti, ja vastata küsimused.

Selle avatud ja siira suhtluse eeliseks on see, et kui meeskonnal on halbu uudiseid, pole nad kogenud muud kui toetust ja tänulikkust selle läbipaistvuse eest.

Kuidas modelleerida Zen Academy sisu skaleerimise strateegiat

Zeneca sisu on see koht, kus Zen Academy sai alguse ja sisu jääb kõige keskmeks.

Kuid Zenecal on päevas vaid nii palju tunde; ta on skaleerimata komponent.

Skaleerimatu mastaabi suurendamiseks ja Zen Academy nähtava kohtade arvu mitmekordistamiseks ühendab meeskond traditsioonilisi sisustrateegiad, mis annavad kogukonnast pärit inimestele platvormi panustada oma parimal viisil sobis. Näiteks Zen Academy Twitteri ruumides rääkimine või otseülekannete külastamine, mis ristuvad nende domeenialaste teadmistega.

See on võit kõigile asjaosalistele, Zen Academy kogukonnale, meeskonnale, ettevõttele ja projektile ning üksikutele liikmetele, kes seda sisu välja pakuvad.

Muud märkmed sellest episoodist

• Uurige 30 päeva NFT-sid
• Tellima ZenCaps
• Võtke ühendust Michael Stelzneriga @Stelzner Instagramis, @Mike_Stelzner Twitterisja @Web3Examiner Warpcastis.
• Vaadake intervjuud ja muud eksklusiivset sisu saidil Web3 Business YouTube'i kanal.

Kust tellida: Apple Podcast | Google Podcastid | Spotify | Amazon muusika | RSS

✋🏽 Kui teile meeldis see Web3 Business Podcasti osa, siis palun minge Apple Podcastide juurde, jätke hinnang, kirjutage arvustus ja tellige.

_{Kohustustest loobumine: sellel veebisaidil esitatud teave on esitatud ainult hariduslikel eesmärkidel ja see ei kujuta endast nõuannet, sealhulgas, kuid mitte ainult, investeerimisnõuanded, kauplemisnõuanded või finantsnõuanded, ja te ei tohiks käsitleda veebisaidi sisu nagu. Social Media Examiner soovitab teil iseseisvalt uurida sellel veebisaidil sisalduvat teavet ja seda räägite enne ostu, kauplemise, hoidmise või müügi kohta otsuse tegemist investeerimisprofessionaaliga krüptovaluuta. Mitte midagi siin ei tohiks käsitleda kui soovitust osta, müüa või hoida krüptovaluutat. Social Media Examiner ei saa garanteerida veebisaidil loetletud teabe täpsust ega vastuta puuduva või vale teabe eest. Kogu teave esitatakse sellisel kujul, nagu see on ja seda tuleks kasutada teie enda riisikol. Social Media Examiner loobub igasugusest vastutusest ja vastutusest veebisaidil leiduva teabe kasutamise eest.}