Kuidas kasutada oma sotsiaalse meedia meeskonda ainult turunduseks: sotsiaalmeedia eksamineerija

Kas kasutate täielikult oma sotsiaalse meeskonna jõudu?

Kas olete kaalunud sotsiaalse kasutamise kasutamist mitte ainult turundamiseks?

Teie sotsiaalne meeskond saab teha enamat kui hallata teie veebikogukonda. Teie meeskond saab toetada ka teie ettevõtte teiste osakondade eesmärke ja funktsioone.

Selles artiklis saate avastage neli viisi, kuidas teie sotsiaalmeedia meeskond saab teie ettevõtte edule kaasa aidata.

Kuula seda artiklit:

Kust tellida: Apple Podcast | Google Podcasts | Spotify | RSS

Kerige artikli lõpuni, et leida linke selles jaos mainitud olulistele ressurssidele.

# 1: teavitage planeerimisotsuseid

Olenemata sellest, kas teie ettevõte töötab iga-aastaste või hooajaliste kampaaniate kaudu traditsioonilistes või digitaalsetes kanalites, saab teie sotsiaalmeeskond pakkuda kasulikke andmeid ja teavet järgmise kohta:

• Positsioneerimine ja võimalus täita lünki turul
• Andmed ja teave, mis võivad innustada uusi ideid või positsioneerimist

Paluge briifing aegsasti ette, nii et saate anda oma meeskonnale aega saate kindlalt aru teabest, mis on planeerimiskoosolekul kasulik.

Näiteks kui teie ettevõte plaanib puhkusekampaaniat, võtke endale oma meeskonna liikmed kasutage sotsiaalse jälgimise vahendeid uuringute läbiviimiseks, mis valgustavad õnnestumisi ja väljakutseid varasemate puhkusekampaaniate, konkurentsimaastiku ja kindla kategooria või kampaania üldise meeleoluga.

Või kui arutatakse uue kaubamärgi positsiooni, saab teie kogukonna juht seda teha sirutama käe võtmemõjutajad kes on aktiivsed ja lojaalsed, et testida kavandatud lähenemisviiside taju ja vastuvõtlikkust. Lisaks saab teie meeskond kujundada sotsiaalmeedia uuringu ja sihtida suuremat hulka asjakohaseid vaatajaskondi, et testida, kas uued ideed ja sõnumside on õigel teel ja kas neid positiivselt tajutakse.

# 2: toetage uusi algatusi

Kui see on integreeritud teiste levitamismeetoditega, nagu programmiline meedia ja otsingumootorite turundus, võib sotsiaalmeedia suurendada teadlikkust uute algatuste, näiteks toote turule toomise kohta.

Teie sotsiaalmeeskond saab luua käivitamiseks nähtavus läbi tasulised sotsiaalmeedia reklaamid potentsiaalsete klientide hüpermärkimiseks, samuti partnerluse kaudu mõjutajate ja brändikaitsjatega.

Brändikaitsjatega töötamise hõlbustamiseks võite kasutada selliseid tööriistu nagu Rahvarohke kuni tuvastada isikud, kellel on varem kihlatud oma sisuga "like" -st kaugemale, et saaksite neid täiendava vaatajaskonnani jõudmiseks.

Sõltumata sellest, milliseid meetodeid kombineerite, pidage meeles Mõju suurendamiseks joondage sõnumside ja ajastus.

# 3: pikendage peamiste sisuvarade eluiga

Brändid kulutavad tohutuid ressursse sisu loomiseks ja ei sea levitamist sageli esikohale. Teie suhtlusmeeskond on ideaalses olukorras, et õiged inimesed saaksid seda sisu õigel ajal näha ja jagada.

Pange see prioriteediks jagage pikavormiline sisu või reklaam lühivormis sisujuppudeks ja jagatavateks fotodeks see tahe ringluses püsida kaua pärast esialgset väljaande väljaandmist.

# 4: arendage mõttejuhtimise positsioneerimist

Paljudel kaubamärkidel on võimalus kasutada sotsiaalset jõudu mõtlemisliidrite loomiseks kaubamärgile kuuluvate kanalite kaudu või peamiste sisejuhtide kaudu, kes võivad olla tööstuse kaubamärgi pooldajad.

Ehtsus võib olla keeruline. Alustuseks kasutatakse kaubamärgita lähenemist, kus sisu asetatakse reklaamimise asemel väljakutsetele ja lahendustele.

Sotsiaalmeedia meeskondade juhid saavad sisemiselt jälgida mõttejuhtimise koolitust ja juhtimist tagama, et kui juhtidel tekib sotsiaalne kohalolek, on see korralikult juhitud ja loodud pikaajalise edu saavutamiseks. Koostöö kommunikatsioonimeeskonnaga on oluline rollide ja vastutuse selge piiritlemise tagamine.

Järeldus

Kuigi sotsiaalmeedia on digitaalse turunduse ökosüsteemi üks komponente, on tarbijate lobisemisest saadav teadmine tohutu ja võib märkimisväärselt mõjutada äri- ja kaubamärgiotsuseid.

Olles ennetav ja viies need teadmised laiemale turundusmeeskonnale, saab sotsiaalmeedia meeskonna liikmeid positsioneerida kui brändi laiemat väärtuslikku vara.

Mida sa arvad? Kas teie sotsiaalmeeskond osaleb mõnes neist tegevustest? Palun jagage oma mõtteid allpool toodud kommentaarides.