Kuidas kasutada LinkedIni küsitlusi ettevõtluse jaoks: 9 ideed: sotsiaalmeedia eksamineerija

Kas soovite oma turundusalast ülevaadet paremaks muuta? Kas olete kaalunud LinkedIni küsitlusi?

Selles artiklis leiate üheksa viisi, kuidas LinkedIni küsitlusi oma ettevõtte jaoks kasutada.

Kuidas luua LinkedIni küsitlust

LinkedIni küsitlusi saate luua peaaegu kõikjal LinkedIni platvormil, sealhulgas oma professionaalse profiili (individuaalne konto), ettevõtte leht, vitriinileht, rühm ja isegi sündmuse sees. Nii teie kui ka kõik teie LinkedIni küsitluspostitust vaatavad inimesed näevad, kui palju inimesi on teie küsitlusele vastanud, kui see on aktiivne ja kui see lõpeb.

Ükskõik, kas loote LinkedIni küsitluse oma mobiilseadmest või lauaarvutist, on toimingud samad.

Kõigepealt klõpsake postituse alustamise suvandil. Klõpsake aknas Postituse loomine ikooni + ja valige suvand Loo küsitlus.

Järgmisena sisestage oma küsimus ja lisage kuni neli küsitlusele vastamise valikut. Praegu lubab LinkedIn osalejatel valida küsitlusele ühe vastuse, mitte mitme vastuse, nii et teie küsimus peaks julgustama lugejaid valima ühe neile kõige paremini sobiva võimaluse.

Valige rippmenüüst Küsitluse kestus küsitluse vastuste ajapiirang - 1 päev kuni 2 nädalat. Kui olete küsitluse loomise lõpetanud, klõpsake valikul Valmis.

Nüüd koostage ülejäänud küsitluspostitus. Lisage kindlasti 1–3 LinkedIni räsimärgid mis on teie küsitluse teema jaoks asjakohased, et koguda sissekandeid väljastpoolt teie otsest LinkedIni vaatajaskonda. Kui olete lõpetanud, klõpsake selle avaldamiseks nuppu Postita.

Kui teie küsitlus on lõppenud, vaadake, kes sellele vastas. LinkedIn näitab teile nende nime, pealkirja ja küsitluse vastust.

Pro näpunäide: Teie LinkedIni küsitlus postitus jääb sinna, kuhu te selle avaldasite, kaua pärast küsitluse lõppu, nii et kui see on midagi, mida soovite näha vaid lühikese aja jooksul, pidage meeles, et minge tagasi ja kustutage see.

Nüüd, kui teate, kuidas küsitlust luua, on siin üheksa viisi, kuidas saate LinkedIini küsitlusi oma ettevõtte jaoks kasutada.

# 1: avastage oma LinkedIni vaatajaskonna peamised eesmärgid

Kas teie LinkedIni publik on pärit paljudest erinevatest tööstusharudest? Kui proovite publikule pakkuda uut sisu või reklaamiideid, kuid pole kindel, kust alustada, kaaluge LinkedIni küsitluse kasutamist, et küsida oma vaatajaskonnalt, mis on nende praegused eesmärgid. Hoolikalt sõnastatud LinkedIni küsitlus koos nelja erineva vastusega, mille vahel valida, aitab teil kitsendada, millist teavet ja haridust publik teie eesmärkide saavutamiseks vajab.

Kui see teave on käes, saate meisterdada rohkem köitvat LinkedIni sisu sellel on suurem tõenäosus muuta fännid e-posti abonentideks või veebisaidi külastajateks ja lõpuks maksta klientidele.

# 2: määrake oma LinkedIni võrgu eelistatud sisutüüp

Ei tea, kas peaksite looma mõnda kasulikku LinkedIni dokumendid või rida lühikesi, napakaid videod teie LinkedIni kogukonnale? Kasutage LinkedIini küsitlust, et teada saada oma vaatajaskonna sisueelistusi. See aitab tagada, et loote sisu, millega teie publik soovib suhelda.

Kui soovite sammu edasi teha, võiksite oma küsitluse postituse juurde tagasi minna, kui olete oma üles laadinud esimene tükk uut sisu, et anda vastajatele teada, et nende tagasisidest on saanud midagi käegakatsutavat. See järeltegevus aitab teil luua oma LinkedIni kogukonnaga tugevamad suhted ja usalduse, näidates neile, et kuulate tõesti nende öeldut.

# 3: koguge toodete ja teenuste tarbijate tagasisidet

Kui olete hiljuti lansseerinud uue toote või teenuse, siis miks mitte küsida LinkedIini vaatajaskonnalt tagasisidet? Küsitlusega saate seda teha mõnel viisil, olenevalt paljuski toote või teenuse tüübist, mille kohta tagasisidet otsite.

Siin on mõned ideed oma loomemahlade voolamiseks:

• Kas olete proovinud meie uut toodet / teenust, [sisestage nimi siia]?
• Milliseid meie [sisesta toote nimi] funktsioonidest kasutate kõige rohkem?
• Kas olete kuulnud meie uuest tootest / teenusest, [sisestage nimi siia]?
• Mida arvate meie uuest [sisesta toote nimi] -st? Hinnake seda alla ...

# 4: Hinnake huvi uue toote või teenuse kontseptsioonide vastu

Kas pole kindel, millise suuna järgmise käivitamise korral teha? Kui teil on suur LinkedIn-i vaatajaskond, kus on fänne, kaaluge LinkedIni küsitluse kaudu käputäie ideede kohta õigeaegset tagasisidet.

Siin kasutab Ryan Jenkins LinkedIni küsitlust, et leida uusi võimalusi klientidele oma teenuste väärtuse edastamiseks.

See taktika aitab teil mitte ainult saada kiiret tagasisidet, vaid ka koguda nimekirja inimestest, kes võivad olla huvitatud põhjalikuma uuringu tegemisest väljaspool platvormi, et aidata edasisi turu-uuringuid jõupingutusi.

Teine viis, kuidas saaksite pärast sellist laadi LinkedIni küsitlust jälgida, oleks pakkuda tootenäidiseid või eksklusiivset pakkumist kõigile, kes vastavad.

Kui teie LinkedIni küsitlus on lõppenud, näete täpselt, kes osalesid ja millise valiku nad valisid, et saaksite strateegiliselt pakkumisi asjakohaste vastajatega jagada.

# 5: kvalifitseeruge väljavaated oma LinkedIni võrgus

Kui te ei saa LinkedInis palju seotust, kaaluge LinkedIni küsitluse kasutamist, et alustada vestlust oma valdkonnaga seotud teemal.

See lihtne kahe vastusega küsitlus on suurepärane viis vestluse alustamiseks.

Valige sirgjooneline küsimus ja pakkuge vastajatele 2–3 vastust. Innustage oma LinkedIni küsitluspostitust oma valikut veelgi selgitama kommentaare jätma.

Siin on mõned vestluse alustajad, kes teid juhendavad:

• Kas teete [sisestage tööstusega seotud tegevusi] kas…
• Kas teie organisatsioon kasutab [sisesta tööstusega seotud tööriista või protsessi]?
• Kui saaksite oma ettevõttes kasutada ainult ühte neist kolmest meetodist, siis kas te kahekordistaksite?

# 6: paljastage oma LinkedIni võrgu peamine valupunkt

Tõenäoliselt aitate oma kliente mitmel viisil, eriti kui teil on valida mõne erineva toote- või teenusepakkumise vahel. Kui teil on üleminekuaeg aastas või soovite teada saada, kuidas saaksite oma LinkedInile rohkem väärtust lisada vaatajaskonna jaoks, kasutage LinkedIni küsitlust, et teada saada, milline probleem on nende loendi ülaosas järgmise 2–3 jooksul lahendada kuud.

Kui küsitluse vastused on käes, saate täpsemalt valida toote või teenuse, mida LinkedInis reklaamida (orgaaniliselt või LinkedIni reklaamid), mis meelitaks teie vaatajaskonda kõige tõenäolisemalt.

# 7: tuvastage teadmiste lüngad

Kui proovite välja selgitada, kas teie õppesisu on teie vaatajaskonna jaoks liiga arenenud või liiga elementaarne, kasutage LinkedIni küsitlust, et testida nende teadmisi teatud teemal. Saate seda teha, esitades küsimuse, mis palub vastajatel valida kõige sobivam tööstusharu akronüümi või protsessi kirjeldus, milles te oma kliente aitate.

Mõelge erinevatele teadmistele, mis kellelgi teie toodete või teenuste kohta võivad olla, ja koostage küsitlusele vastamise võimalused nende erinevate mõistmistasandite ümber. Kõige tavalisemad vastused annavad teile ülevaate, mis aitab teil otsustada, kas peate sisuturunduslikku lähenemist kohandama.

# 8: Teadusuuringud arenevas tööstuses

Kas olete märganud muutusi oma tööstuses? Kas uus kogu valdkonnaülene lähenemisviis võtab auru üles? Kui pakute teenuseid kindlale nišile, tasub korraldada LinkedIni küsitlus küsimusega tärkava tööstusharu trendi kohta.

See lähenemine on suurepärane viis oma LinkedIni ettevõtte lehe jaoks aktuaalse ja kaasahaarava sisu loomiseks, mis kommentaaride jaotises kindlasti vestlust tekitab.

Seda lähenemisviisi võiksite kasutada ka konkreetses valdkonnas LinkedIn grupp liikmeid uuesti kaasata ja julgustada neid rühmaga oma vaatenurki jagama.

Siin on mõned potentsiaalsed LinkedIni küsitlusküsimused, mis aitavad selle idee ellu viia:

• Kas kasutate oma rollis [sisestage uus strateegia / lähenemisviis]?
• Kas olete viimase [6 kuu] jooksul suurenenud [sisesta uus trend] taotluste arv?
• Kas olete oma organisatsioonis oma planeerimisel prioriteediks seadnud [sisesta uus lähenemisviis]?

Seda tüüpi LinkedIni küsitlus on eriti kasulik B2B ja ettevõtte tasemel ettevõtetele.

# 9: määrake LinkedIni vaatajaskonna meik tööstuse või ettevõtte rolli järgi

Võib-olla olete LinkedIni rühma administraator ja soovite oma kogukonda veidi paremini tundma õppida. Või äkki olete seadistada LinkedIni sündmus ja neil on olnud kuhjaga uusi inimesi RSVP ja registreeruge värskenduste saamiseks. Oma kogukonna paremaks teenimiseks kaaluge LinkedIni küsitluse korraldamist, mis aitab teil oma grupi või sündmuse inimesi tundma õppida.

Suurepärane viis selleks on julgustada vaatajaid valima kategooria, mis kirjeldab kõige paremini nende rolli või valdkonda. See lihtne, mitteinvasiivne küsimus aitab teil hinnata oma LinkedIni kogukonna domineerivat tööstust, et saaksite luua asjakohast ja kasulikku sisu.

Järeldus

Nii et teil on see olemas. Kõik, mida peate teadma LinkedIni küsitluse loomise kohta, samuti üheksa ideed alustamiseks. Nüüd on aeg kaardistada, kuidas LinkedIini küsitlusi LinkedIni pakutavate erinevate avaldamismeetodite osas maksimaalselt ära kasutada.

Mida sa arvad? Kas olete inspireeritud oma lehel või profiilis LinkedIni küsitlust korraldama? Milliseid küsimusi võiksite LinkedIini küsitluse kaudu oma publikule esitada? Jagage oma mõtteid allpool toodud kommentaarides.

Rohkem artikleid LinkedIini turunduse kohta:

• Siit saate teada, kuidas jaotises Featured oma LinkedIni profiilis kasutada.
• Siit saate teada, kuidas kasutada LinkedIni, et koguda väärtuslikke teadmisi konkurentide kohta ja kasutada õpitut oma ettevõtte kasvatamiseks.
• LinkedInist leiate neli nõuannet järgmiste kasvatamiseks.